4月25日，亿科咨询研究院培训部精心筹备的2025年4月新员工入职培训顺利结束。本次培训采用线上线下相结合的形式，旨在帮助新员工全面了解公司文化、熟悉业务全景以及各项规则制度，助力其快速融入亿科「大家庭」，开启职业生涯新征程。

培训伊始，研究院培训经理张丹怡主持开训，通过互动式自我介绍环节巧妙破冰，营造出轻松活跃的学习氛围。随后，她分享了亿科咨询人才培养体系与课程体系，从行业概述、公司发展历程、未来发展等多个维度，全面介绍亿科咨询公司概况，为新员工勾勒出清晰的职业发展路径，为其后续深入学习与顺利开展工作筑牢根基。

随后，商学院招聘经理代晓介绍了《集团人力管理制度》，涵盖人力管理、考勤休假管理、薪酬绩效、福利及职级晋升体系等关键内容，全方位展示了公司对人才的重视与关怀，让新员工对公司的人力资源管理体系有了清晰且全面的认知，为他们在公司的发展提供了明确的指引。

政数研究主任杨文彬聚焦核心业务，深入讲解《亿科政咨业务及产品》。他从地方痛点及政务咨询意义出发，详细讲解公司主营产品，针对专项债和中央预算内资金业务进行政策解读，深入剖析其重点投向领域、申报流程等内容，极大地增强了新员工对公司业务和产品的理解与信心。此外，他分享了项目运营管理规则，通过深入的运营与项目管理分析，助力新员工精准把握项目管理流程与关键要求，显著提升他们在实际工作中项目管理规划与操作能力。

研究院技术经理管祥从技术出发，介绍了《技术支持内容分享》。他聚焦债权类、专项类业务范围，围绕申报流程、编制原则、项目需求材料清单等多个关键环节，输出专业技术干货，为新员工开展业务提供了重要的技术指导，帮助新员工运用专业技术知识解决问题，提升业务推进效率与质量。

培训尾声，参训人员通过考试，进一步巩固了本次培训的知识要点，确保其真正将培训内容吸收转化为实际工作能力，为其迅速适应岗位工作、创造工作价值提供有力保障。

此次培训，不仅加深了新员工间的沟通与融合，还显著提升了新员工对公司文化、业务流程的深入理解，为新员工更好的开展工作注入强劲动力。亿科咨询相信，通过系统且专业的培训赋能，每一位新员工都能够以更加饱满的热情、更加扎实的专业知识与技能，迅速融入到各自的工作中，为公司发展注入新的活力，共同携手创造更加辉煌的未来。